HR Officer

Diposting: 9 Mei 2026

Detail Lowongan

Lokasi: Jakarta Utara, DKI Jakarta
Tipe Pekerjaan: Kontrak
Fungsi: Human Resources
Pendidikan: Sarjana / S1
Gaji: Rp 6,000,000 – Rp 7,000,000/bulan

Deskripsi Pekerjaan

Deskripsi

Koperasi Nusa Raya Cipta didirikan pada tahun 2017 dan mulai beroperasi pada tahun 2018 yang bergerak dibidang koperasi simpan pinjam dan menyediakan bantuan modal kerja bagi para anggotanya. Saat ini kami membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai HR Officer.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan
Mengelola administrasi kepegawaian
Mengelola kepesertaan dan administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Monitoring absensi dan kedisiplinan karyawan
Mendukung pelaksanaan training & pengembangan
Menjalankan kebijakan dan program HR perusahaan
Membuat laporan HR secara berkala

Kualifikasi Pekerjaan

Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum
Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HRD/HR Officer
Memahami proses HR secara menyeluruh (rekrutmen, administrasi, training, evaluasi kinerja)
Menguasai proses rekrutmen & seleksi (screening, interview, psikotes dasar)
Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
Menguasai administrasi BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan (pendaftaran, perubahan data, klaim, pelaporan)
Terbiasa mengelola administrasi karyawan (kontrak kerja, absensi, database karyawan)
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan analisa yang baik
Menguasai Microsoft Office (terutama Excel)

Tentang Posisi HR Officer

HR Officer di KOPERASI NUSA RAYA CIPTA adalah peran kontrak pada level profesional yang berlokasi di Jakarta Utara. Kualifikasi pendidikan yang diharapkan: Sarjana / S1. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Human Resources umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar HR Officer di KOPERASI NUSA RAYA CIPTA

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan HR Officer di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang KOPERASI NUSA RAYA CIPTA: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi HR Officer, bukan sekadar paragraf umum.
Untuk posisi kontrak/freelance, klarifikasi durasi, mekanisme pembayaran, serta status kepegawaian dengan rekruter di tahap awal.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Rentang gaji yang tercantum untuk posisi HR Officer di KOPERASI NUSA RAYA CIPTA adalah Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan. Angka ini bersifat indikatif dan dapat berubah berdasarkan negosiasi, total benefit, serta hasil interview.

Sebelum bernegosiasi, sebaiknya Anda membandingkan dengan rentang gaji untuk posisi serupa di kota Jakarta Utara dan memperhitungkan komponen non-tunai seperti BPJS, tunjangan kesehatan, bonus tahunan, dan opsi saham (jika ada).

Persiapan Interview untuk Posisi HR Officer

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi HR Officer, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang human resources, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari Loker.id dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi KOPERASI NUSA RAYA CIPTA bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan HR Officer di KOPERASI NUSA RAYA CIPTA?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (Loker.id). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa gaji untuk posisi HR Officer di KOPERASI NUSA RAYA CIPTA?

Rentang gaji yang tercantum adalah Rp 6.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Nominal final dapat berubah sesuai negosiasi, level pengalaman, dan total benefit yang ditawarkan.

Apakah lowongan HR Officer ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi Loker.id.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari Loker.id. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.

Profil Perusahaan

KOPERASI NUSA RAYA CIPTA

Jakarta Utara, DKI Jakarta

Layanan Keuangan201 - 500 karyawan

Koperasi Nusa Raya Cipta merupakan Koperasi Simpan Pinjam yang menjadi alternatif solusi keuangan masyarakat. Saat ini Koperasi Nusa Raya Cipta sudah memiliki 50 cabang yang tersebar di DKI Jakarta, Banten, Bekasi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Sumatera Selatan, dan NTB. Our Product adalah pendanaan motor baru, pendanaan modal kerja, dan pendanaan mobil bekas.

Lihat semua lowongan →