HRGA Manager - Consumer Retail (Bali-based) (#545)

Diposting: 5 Juni 2026

Detail Lowongan

Fungsi: Hrd
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

This role requires the candidate to work in Tabanan, Bali, Indonesia.

Client Overview

Our client is an FMCG packaged-beverage company established in 2022 in Indonesia, operating a water purification plant in Bali with a Singapore-designed process to provide high-quality drinking water. The company focuses on sustainability initiatives, including water purification, glass bottling, wastewater and effluent treatment, and rainwater harvesting. It produces premium drinking water in multiple formats, including gallon refills for home and business use, glass bottles for dining and lifestyle consumption, and aluminum cans for retail and distribution. Its commercial reach spans offline retail, hotels, restaurants, cafés, event partners, lifestyle venues, and residential and office delivery networks.

With around 70–80 employees, the company integrates manufacturing, distribution, and field sales operations, positioning itself as a modern contender in Indonesia’s growing drinking-water market. It is currently strengthening its organization in Bali to scale national sales execution, improve plant discipline, enhance workforce stability, and foster an overall performance culture, requiring a hands-on HR leader capable of building systems and elevating talent readiness.

Job Role

The HRGA Manager will oversee end-to-end HR and General Affairs functions, building workforce capability, improving retention, and driving employee performance for the production plant and commercial operations. This includes leadership in talent acquisition, employee lifecycle management, industrial relations, performance management, compensation development, and general-affairs administration.

The role requires a manager who can implement HR discipline on the production floor, reduce turnover, elevate performance, manage legal and IR matters, and support HR systems for a growing FMCG manufacturing workforce and retail operations.

Key Responsibilities

Manage recruitment, onboarding, employee lifecycle, and workforce database; support manpower planning and reduce turnover.
Monitor workforce discipline, attendance, morale, and labor administration.
Design and implement performance management frameworks (KPIs, evaluations, feedback) and follow up on improvement programs.
Handle employee agreements, industrial relations documentation, and internal regulations; ensure compliance with labor law and BPJS; support legal processes for employee disputes.
Support compensation and benefits design, oversee payroll accuracy, and review market benchmarks.
Manage general affairs, including office/facility supplies, vendor coordination, maintenance, and GA staff.
Act as HR advisor to leadership and collaborate with Finance and Production teams.

Candidate Requirements

Education: Bachelor’s Degree in any major.
Experience: Over 5 years of solid experience in HR, with exposure to FMCG or Retail workforce environments; Spent the last 3 years in managerial or leadership level; Expert in Talent Acquisition, Performance Management, Industrial Relationship, Com & Ben, Employee Lifecycle Management.
Technical & Professional Competencies: Talent acquisition and manpower planning; HR operations & employee-lifecycle management; Performance management system (KPI, assessment, improvement); Industrial relations and legal agreements; Comp & Ben design and payroll understanding; Supervising a General Affairs support team.
Language: English (fluency in spoken and written on a professional level to communicate with users, management, and headquarters).

Job Code: #545

Tentang Posisi HRGA Manager - Consumer Retail (Bali-based) (#545)

HRGA Manager - Consumer Retail (Bali-based) (#545) di PT Talenta Eksekutif Asia adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Hrd umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar HRGA Manager - Consumer Retail (Bali-based) (#545) di PT Talenta Eksekutif Asia

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan HRGA Manager - Consumer Retail (Bali-based) (#545) di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang PT Talenta Eksekutif Asia: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi HRGA Manager - Consumer Retail (Bali-based) (#545), bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi HRGA Manager - Consumer Retail (Bali-based) (#545).

Persiapan Interview untuk Posisi HRGA Manager - Consumer Retail (Bali-based) (#545)

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi HRGA Manager - Consumer Retail (Bali-based) (#545), pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang hrd, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi PT Talenta Eksekutif Asia bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan HRGA Manager - Consumer Retail (Bali-based) (#545) di PT Talenta Eksekutif Asia?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi HRGA Manager - Consumer Retail (Bali-based) (#545)?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter PT Talenta Eksekutif Asia.

Apakah lowongan HRGA Manager - Consumer Retail (Bali-based) (#545) ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.