LinkedIn
Detail Lowongan
- Fungsi
- Sales
- Gaji
- Gaji Dirahasiakan
Iklan
Deskripsi Pekerjaan
LittleLives is a school management platform that helps schools run their daily operations and connect with parents. We serve preschools and childcare centers across Singapore, Malaysia and Indonesia, and are expanding into enrichment, tuition, after-school and K12.
About The Position
Title: Sales Executive (B2B, EdTech SaaS)
Location: Jakarta, Indonesia
Department: Sales & Marketing
Reports to: VP of New Market
We are looking for a hunter-minded B2B sales executive to drive new business across LittleLives' full portfolio — preschool/childcare, and our expansion segments of enrichment, tuition, after-school, and K12. The primary focus is on SME and independent-center accounts. You will build the pipeline from scratch and own the full sales cycle across the region.
What You Will Be Doing
Send your CV and a short introduction covering:
About The Position
Title: Sales Executive (B2B, EdTech SaaS)
Location: Jakarta, Indonesia
Department: Sales & Marketing
Reports to: VP of New Market
We are looking for a hunter-minded B2B sales executive to drive new business across LittleLives' full portfolio — preschool/childcare, and our expansion segments of enrichment, tuition, after-school, and K12. The primary focus is on SME and independent-center accounts. You will build the pipeline from scratch and own the full sales cycle across the region.
What You Will Be Doing
- Hunt and generate new leads through outbound prospecting, cold outreach, referrals, and market research
- Build and manage a strong sales pipeline across preschool/childcare and the new enrichment, tuition, after-school, and K12 segments - focus on SME deals
- Run product demos and presentations for decision-makers
- Own the full sales cycle: qualification, discovery, proposal, negotiation, and closing through contract and first payment
- Set accurate expectations with prospects on features, timelines, pricing, and support
- Coordinate handover to Customer Success and stay involved through the initial onboarding
- Maintain accurate, disciplined CRM records — pipeline stage, forecasts, activity logs, next steps, expected closing dates, and reasons for lost deals
- Represent LittleLives at industry events, seminars, and school/center visits
- Work closely with the sales team and cross-functional partners (marketing, product, customer success) to align on target accounts and outreach priorities
- Feed market and competitor insights back to the team to help refine how we pitch these new segments.
- 2–4 years of B2B sales experience; SaaS or education/edtech experience preferred
- Proven ability to self-source leads and independently manage a full sales cycle — a true hunter, not a farmer
- CRM proficiency is a core requirement (e.g., HubSpot, Rework, Salesforce) — must be disciplined about pipeline hygiene and reporting
- Language: English, Bahasa Indonesia
- Strong presentation and consultative selling skills
- Self-starter, target-driven, comfortable adapting as we figure out what works in new segments
- Own transport preferred for local center/school visits
- A healthy, self-generated pipeline is consistently built across preschool/childcare and the new enrichment, tuition, after-school, and K12 segments
- Sales targets for new paying customers and cash collected are met or exceeded on a monthly/quarterly basis, with predictable, well-forecasted results
- Customers who sign onboard successfully and see value in working with us
- CRM data is accurate and current, giving the team reliable visibility into pipeline health at any point
- New segments (enrichment, K12) show early traction — qualified opportunities and closed deals, not just outreach activity
- Strong working relationships across the sales team and cross-functional partners keep deals moving without heavy hand-holding
- Competitive Salary (Base salary plus uncapped commission)
- 15 days of annual leave and 1 birthday leave per year
- Social insurance and private health insurance
- Yearly performance bonus
- Flexible working mode (hybrid/remote)
- Work equipment with MacBook provided
- HR Introduction Call
- Take-home Role Challenge
- Technical Interview
- Reference and Offer
Send your CV and a short introduction covering:
- Your strongest sales achievement
- How you generate your own leads
- The segments or customer networks you know best
- Prepare a sales pitch
- Gedung Ariobimo Sentral Lt. 8 (BLCK71), Jl. H. R. Rasuna Said, Blok X-2 Kav. 5, South Jakarta
Tentang Posisi Sales Executive (EdTech SaaS, B2B)
Sales Executive (EdTech SaaS, B2B) di LittleLives adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Indonesia. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.
Pekerjaan di kategori Sales umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.
Tips Melamar Sales Executive (EdTech SaaS, B2B) di LittleLives
Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:
- Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Sales Executive (EdTech SaaS, B2B) di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
- Riset singkat tentang LittleLives: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
- Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Sales Executive (EdTech SaaS, B2B), bukan sekadar paragraf umum.
Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.
Estimasi Gaji & Total Kompensasi
Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.
Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Sales Executive (EdTech SaaS, B2B).
Persiapan Interview untuk Posisi Sales Executive (EdTech SaaS, B2B)
Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Sales Executive (EdTech SaaS, B2B), pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:
- Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
- Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang sales, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
- Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
- Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.
Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.
Waspada Penipuan Rekrutmen
Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:
- Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
- Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
- Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi LittleLives bila tersedia.
Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.
Jelajahi Lowongan Serupa
Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan
Bagaimana cara melamar lowongan Sales Executive (EdTech SaaS, B2B) di LittleLives?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.
Berapa kisaran gaji untuk posisi Sales Executive (EdTech SaaS, B2B)?
Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter LittleLives.
Apakah lowongan Sales Executive (EdTech SaaS, B2B) ini masih dibuka?
Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.
Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?
Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.
Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.
Lowongan Serupa
Iklan