SOFTWARE DEVELOPER SENIOR STAFF HO

JAPFA

Diposting: 6 Oktober 2026

Lamar Sekarang di LinkedIn ↗

Detail Lowongan

Lokasi: Surabaya
Fungsi: Teknologi Informasi
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

Design, develop, test, and maintain software modules and services
Write clean, secure, and maintainable code in line with engineering standards
Perform code reviews, debugging, and root-cause analysis of defects Support agile development activities including sprint execution and backlog tasks
Work with QA and DevOps teams on testing, CI/CD, and release activities
Monitor application performance and support production issue resolution
Maintain technical documentation and development artifacts
Support continuous improvement, refactoring, and technical enhancements

Requirements

Bachelor’s Degree (S1) in Computer Engineering, Computer Science, or a related field.
Strong proficiency in SQL, with a solid understanding of databases, data warehouses (Snowflake/Oracle), and ETL/ELT processes.
Experienced in using Business Intelligence tools such as Power BI, Qlik Sense, Tableau, or similar platforms.
Proficient in Python and/or Node.js, with a good understanding of API integration and communication.
Knowledge of data visualization principles, dashboard design, and data pipeline development.
Familiar with IT project development methodologies (SDLC, Agile/Scrum, or Waterfall) and tools such as Jira, Confluence, Figma, or similar platforms.
Strong analytical thinking, problem-solving, communication, and stakeholder management skills, with willingness to be based in Surabaya.
Merancang, mengembangkan, menguji, dan memelihara modul serta layanan perangkat lunak.
Menulis kode yang bersih, aman, dan mudah dipelihara sesuai dengan standar engineering.
Melakukan code review, debugging, dan analisis akar penyebab (root cause analysis) terhadap permasalahan atau defect pada aplikasi.
Mendukung aktivitas pengembangan Agile, termasuk pelaksanaan sprint dan penyelesaian backlog.
Bekerja sama dengan tim QA dan DevOps dalam proses pengujian, CI/CD, serta aktivitas release/deployment.
Memantau kinerja aplikasi dan mendukung penyelesaian masalah pada lingkungan produksi.
Memelihara dokumentasi teknis dan artefak pengembangan.
Mendukung perbaikan berkelanjutan, refactoring, dan peningkatan teknis sistem.

Kualifikasi

Minimal S1 Teknik Komputer, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
Menguasai SQL serta memahami database, data warehouse (Snowflake/Oracle), dan proses ETL/ELT.
Berpengalaman menggunakan Business Intelligence tools seperti Power BI, Qlik Sense, Tableau, atau sejenisnya.
Menguasai Python dan/atau Node.js serta memahami integrasi dan komunikasi API.
Memahami prinsip visualisasi data, desain dashboard, dan pengembangan data pipeline.
Memahami metodologi pengembangan proyek IT (SDLC, Agile/Scrum, atau Waterfall) serta familiar dengan Jira, Confluence, Figma, atau tools sejenis.
Memiliki kemampuan analitis, problem solving, komunikasi, dan stakeholder management yang baik serta bersedia ditempatkan di Surabaya.

JAPFA is an agribusiness company that engages mainly in the production of animal feed, poultry breeding, commercial farm, consumer products, aquaculture, and beef cattle farming. Founded in Indonesia and now headquartered in Singapore, we employ over 37,000 people across an integrated network of modern farming, processing and distribution facilities in Indonesia, Vietnam, India, Myanmar, and Bangladesh. We believe our people are the key to staying ahead, and we continuously seek talented individuals to grow with us and contribute to our mission.

Visit Our Official Webpage

https://www.japfa.com/

https://www.japfacomfeed.co.id/

Tentang Posisi SOFTWARE DEVELOPER SENIOR STAFF HO

SOFTWARE DEVELOPER SENIOR STAFF HO di JAPFA adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Surabaya. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Teknologi Informasi umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar SOFTWARE DEVELOPER SENIOR STAFF HO di JAPFA

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan SOFTWARE DEVELOPER SENIOR STAFF HO di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang JAPFA: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi SOFTWARE DEVELOPER SENIOR STAFF HO, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi SOFTWARE DEVELOPER SENIOR STAFF HO.

Persiapan Interview untuk Posisi SOFTWARE DEVELOPER SENIOR STAFF HO

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi SOFTWARE DEVELOPER SENIOR STAFF HO, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang teknologi informasi, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi JAPFA bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan SOFTWARE DEVELOPER SENIOR STAFF HO di JAPFA?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi SOFTWARE DEVELOPER SENIOR STAFF HO?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter JAPFA.

Apakah lowongan SOFTWARE DEVELOPER SENIOR STAFF HO ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.