Sr Legal Officer

Diposting: 12 Mei 2026

Detail Lowongan

Lokasi: Bandung
Fungsi: Operasional
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

General Description
To act as primary operational engine of legal department, ensuring high quality legal deliverables and building scalable systems in an agile environment. This role requires “proactive owner” who minimize the needs for senior supervision by providing finalized, business-ready solutions.

Key Responsibilities
1. Strategic Contract Lifecycle Management. Independently draft, review and negotiate complex commercial agreements.
2. Legal Business Partnering. Act as dedicated advisor to product and business teams, providing risk- mitigated alternative that enable growth rather than simply stating legal constraints.
3. Process Architecture. Identify gaps in current “unclear” workflows and revisit SOPs, legal playbooks and automated templates to improve department efficiency.
4. Regulatory & Compliance Oversight. Monitor and interpret evolving regulations e.g., OJK, Komdigi, Trade Ministry, and translate them into actionable compliance checklists for the company.
5. Supervision & Quality Control. Review work of junior legal officers to ensure all drafts reaching Manager/ Head level are technically sound and error-free.

Required Qualifications
1. Education: Bachelor of Laws (SH).
2. Experience: Minimum of 5-7 years of post-qualification experience in a combined background of a top-tier law firm and in-house legal role.
3. Technical Skills:

Advanced proficiency in contract drafting and negotiation (English and Indonesian) with focus on commercial tech agreements.
Strong grasp of Indonesian digital regulations e.g., PMSE, data privacy.
Legal Tech Savvy. Proficiency in utilizing AI tools and contract management systems to optimize legal workflows and research

4. Soft Skills and Competencies:

Extreme Autonomy. Proven ability to operate with minimal supervision and exercise sound legal- commercial judgment under pressure.
Problem-Solving Mindset: A “business enabler” approach ability to provide solutions (opsi A/B/C) rather than just identifying legal roadblocks.
High Attention to Detail. A “zero error” tolerance for drafting, formatting and administrative compliance.
Effective Communication. Ability to translate complex legal matters into clear, actionable advice for C- suite and non-legal stakeholders.

5. Adaptability. Comfortable working in an “unclear system” and possessing the initiative to build SOPs and frameworks where they don’t yet exist

Tentang Posisi Sr Legal Officer

Sr Legal Officer di Evermos adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Bandung. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Operasional umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Sr Legal Officer di Evermos

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Sr Legal Officer di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang Evermos: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Sr Legal Officer, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Sr Legal Officer.

Persiapan Interview untuk Posisi Sr Legal Officer

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Sr Legal Officer, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang operasional, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi Evermos bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Sr Legal Officer di Evermos?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Sr Legal Officer?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter Evermos.

Apakah lowongan Sr Legal Officer ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.