Kondisi dan Ketentuan
Halaman ini menyatakan syarat penggunaan (“Ketentuan”) di mana Anda dapat menggunakan Situs Web infoloker.id, dan hubungan Anda dengan infoloker.id. Harap baca dengan cermat karena hal itu memengaruhi hak dan kewajiban Anda di bawah hukum.
Jika Anda tidak menyetujui Ketentuan ini, mohon untuk tidak mendaftar atau menggunakan Situs infoloker.id Jika Anda memiliki pertanyaan tentang Kondisi dan Ketentuan Penggunaan Layanan, silakan hubungi kami di sini Hubungi kami
A. Definisi
1. Infoloker.id : Pengelola situs web Infoloker.id
2. Pemberi kerja : pihak, organisasi, individu, atau perusahaan yang menggunakan Infoloker.id untuk pemenuhan kebutuhan tenaga kerja profesionalnya melalui pemasangan iklan lowongan kerja/peluang karir pada situs Infoloker.id
3. Pihak pemberi kerja hanya bisa menirima lowongna kerja lewat email kami
4. Pencari Kerja : pihak atau individu yang menggunakan Infoloker.id untuk melamar pekerjaan atau peluang karir dan untuk mendapatkan informasi yang tersedia di infoloker.id atau link-link lain yang terkait.
5. Pengguna : Mengacu pada individu atau entitas yang menggunakan aspek apa pun dari Situs Web Infoloker.id
6. Anda : Orang (atau entitas atas nama siapa Anda bertindak) yang menyetujui Persyaratan ini.
B. Aturan Penggunaan Situs Web Infoloker.id
1. Pengelola situs Infoloker.id berhak untuk menambah/merubah peraturan-peraturan ini dari waktu ke waktu.
2. Situs Infoloker.id disediakan terutama untuk mencari dan memasang iklan lowongan kerja dari berbagai perusahaan swasta atau instansi pemerintahan.
3. Untuk mencari kerja di situs web Infoloker.id, anda harus berumur minimal 15 tahun.
4. Pemasang iklan lowongan kerja diharuskan memberikan informasi yang benar dan dapat dipertanggung jawabkan agar pengguna situs Infoloker.id terhindar dari hal-hal yang merugikan.
5. Pengelola Infoloker.id tidak bertanggung jawab atas isi iklan dan seluruh akibat yang ditimbulkan dari segala isi iklan yang dimuat dan segala bentuk transaksi yang dilakukan oleh pengguna Infoloker.id oleh iklan lowongan kerja tersebut. Pemasang iklan lowongan kerja (employer) dan pencari kerja (jobseeker) dengan ini membebaskan pengelola Infoloker.id dari segala tuntutan atas pernyataan yang salah, pelanggaran hak cipta, peniruan, pelanggaran privasi dan tuntutan-tuntutan lain yang berkaitan dengan iklan lowongan kerja yang dipasang.
6. Pengguna tidak diperkenankan untuk melakukan segala bentuk kejahatan kriminal, termasuk namun tidak terbatas hanya pada kejahatan siber, baik secara langsung maupun tidak langsung, melalui Infoloker.id
7. Pengelola Infoloker.id berhak melakukan penghapusan Iklan anda tanpa pemberitahuan sebelumnya.
8. Di situs Infoloker.id ini terdapat link, berupa banner maupun text, ke situs lain. Pengelola situs Infoloker.id tidak betanggung-jawab atas isi dan akibat yang ditimbulkan dari situs-situs tersebut.
C. Ketentuan Tambahan berlaku untuk Pemberi Kerja
1. Pemberi Kerja wajib menginformasikan identitas asli perusahaannya dengan sebenar-benarnya untuk kepentingan pendaftaran akun dan penayangan iklan oleh infoloker.id. Segala bentuk penipuan ataupun pencatutan identitas perusahaan sebagai pengguna akan ditindaklanjuti oleh Infoloker.id.
2. Konten iklan yang dapat ditayangkan pada Infoloker.id hanyalah konten yang berkaitan dengan kebutuhan rekrutmen.
3. Tidak diperkenankan untuk menayangkan materi iklan yang mengandung unsur pornografi, agama, ras, suku, atau hal lain yang dapat menebar kebencian sosial.
4. Tidak diperkenankan pula untuk menayangkan informasi yang rancu, menyesatkan, dan/atau melecehkan pihak lain dalam konten iklan.
5. Pemberi Kerja tidak diperkenankan untuk memungut biaya sepeserpun dari pencari kerja yang hendak direkrut melalui Infoloker.id; baik sebelum maupun sesudah proses interview dilaksanakan; dan dengan alasan apapun, baik untuk biaya transportasi, konsumsi, training, seragam, atau hal-hal lainnya.
6. Seluruh konten iklan yang diajukan perlu mendapat persetujuan tayang dari Infoloker.id
7. Pemberi kerja memahami dan sepakat bahwa dalam kondisi kerja sama antara Infoloker.id dengan media lainnya, Infoloker.id berhak untuk menayangkan konten iklan Pemberi kerja melalui media-media tersebut tanpa pemberitahuan sebelumnya.
8. Infoloker.id tidak mengizinkan iklan pekerjaan yang mengiklankan lebih dari 1 posisi pekerjaan di setiap posting pekerjaan.
9. Segala bentuk hak yang dimiliki akan dinyatakan gugur secara otomatis jika akun / iklan terindikasi penipuan.
D. Ketentuan Tambahan berlaku untuk Pencari Kerja
1. Infoloker.id tidak bertanggung-jawab atas isi iklan atau informasi apapun yang dipasang oleh Pemberi kerja di Infoloker.id
2. Infoloker.id berhak untuk mengedit resume, memblokir account dan menolak memberikan layanan kepada Pencari Kerja yang dianggap melanggar kebijakan Infoloker.id, di mana interpretasinya menjadi hak Infoloker.id sepenuhnya. Keputusan Infoloker.id dalam hal ini bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu-gugat.
3. Anda mengetahui dan menyetujui bahwa resume anda akan ditampilkan dan digunakan oleh Pemberi kerja untuk keperluan rekrutmen tenaga kerja.
4. Anda setuju untuk tidak mencantumkan informasi yang tidak benar, menyesatkan, melecehkan, membangkitkan kebencian, memfitnah, bersifat diskriminatif terhadap suku, agama dan ras tertentu (SARA) ataupun menyinggung prinsip keagamaan.
5. Anda merupakan satu-satunya pihak yang bertanggung-jawab penuh atas informasi yang dicantumkan dalam surat lamaran atau resume.
Anda setuju untuk tidak menuntut Infoloker.id dan/atau seluruh karyawannya atas kerugian apapun yang terjadi akibat penggunaan Infoloker.id atau link-link lain yang terkait.
6. Anda tidak diperkenankan untuk menggunakan informasi yang diperoleh dari Infoloker.id atau link-link lain yang terkait untuk tujuan yang melanggar hukum, atau melanggar undang-undang hak cipta dan hak intelektual.
7. Pelanggaran terhadap ketentuan ini dapat diperkarakan ke pengadilan oleh Infoloker.id dan/atau pihak-pihak lain yang dirugikan.
8. Anda sepakat untuk menyetujui syarat dan ketentuan lain yang mungkin akan ditambahkan oleh Infoloker.id dari waktu ke waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya dari Infoloker.id
E. Kekayaan Intelektual
1.Situs Web Infoloker.id, Konten Infoloker.id, dan semua hak, kepemilikan, dan kepentingan dalam dan ke Situs Web Infoloker.id dan Konten Infoloker.id adalah milik eksklusif Infoloker.id atau pemberi lisensinya.
2. Tidak diperkenankan mereproduksi, memodifikasi, menyalin atau mendistribusikan atau menggunakan untuk tujuan komersial setiap materi atau Konten Infoloker.id di Situs Web Infoloker.id tanpa izin tertulis dari Infoloker.id
F. Ketersedian Situs Web Infoloker.id
1. Meskipun kami bertujuan untuk menawarkan layanan terbaik kepada Anda, kami tidak berjanji bahwa layanan di Situs Web Infoloker.id akan memenuhi kebutuhan Anda.
2. Kami tidak dapat menjamin bahwa Situs Web Infoloker.id akan bebas dari kesalahan, bebas kesalahan, atau bahwa Situs Web dan server Infoloker.id bebas dari virus atau mekanisme berbahaya lainnya. Jika terjadi kesalahan pada Situs Web Infoloker.id, Anda harus melaporkannya di sini dan kami akan berusaha memperbaiki kesalahan tersebut secepat mungkin.
3. Akses Anda ke Situs Web Infoinfoloker.id terkadang dibatasi untuk memungkinkan adanya perbaikan, pemeliharaan atau pengenalan konten, fasilitas atau layanan baru. Kami akan berusaha memulihkan akses dan / atau layanan secepat mungkin
semua Jenis informasi lowongan kerja di infoloker.id bersumber dari Kerja sama degan perusahaan serta halaman resmi perusahan dan juga social media terpercaya yang sedang membuka rekrutmen yang bertujuan mencari kandidat untuk bergabung jadi salah satu bagian dari perusahaannya.