Head of Digital Marketing

Diposting: 8 September 2026

Detail Lowongan

Lokasi: Surabaya
Fungsi: Pemasaran Digital
Gaji: Gaji Dirahasiakan

Deskripsi Pekerjaan

We are not looking for a corporate manager who hides behind spreadsheets. We are looking for a Growth Architect. Before applying, ensure you align with our core culture:

Revenue is King: We don’t care about "vanity metrics" (likes/shares) unless they convert to sales. Your ultimate KPI is the bottom line.
Zero Fragility: We operate in a fast-paced environment. We need a leader who remains calm under pressure, hates excuses, and thrives in the trenches.
Complete Ownership: You don't just "suggest" ideas; you own the outcome. If a campaign fails, you fix it. If it wins, you scale it.
Builder Mindset: You are excited by the blank canvas. You love the chaos of launching a new brand and the discipline required to scale it.

REQUIREMENTS (MUST-HAVES)

Proven Track Record: Minimum 5+ years in Digital Marketing, with a verifiable portfolio of scaling brands (showing "Before & After" revenue growth is a must).
End-to-End Experience: Experience in taking a product from Idea -> Launch -> Scale. If you’ve only managed established brands, this role is not for you.
Direct-to-Consumer (DTC) Expert: Deep understanding of the e-commerce landscape in Indonesia (Shopee, Tokopedia, TikTok Shop, Shopify/Webstore).
Strong Analytical Skills: You must be fluent in reading data and translating it into an actionable strategy.
The "Hustle" Attitude: Willing to get your hands dirty. You are a Director, but you are also the lead soldier on the battlefield.

KEY RESPONSIBILITIES:

1. New Product Development

Brand Conception: Lead the brainstorming for new product lines, including Naming, Brand Identity, USP development, and Market Positioning.
Go-to-Market Strategy: Architect the full launch strategy. How do we get the first 1,000 customers? How do we scale to 10,000?
Launch Execution: Oversee the entire launch phase, ensuring all assets (creative, copy, landing pages, ads) are world-class and deployed on time.

2. Revenue & Performance Marketing

Orchestrate the Funnel: Manage and optimize the entire customer acquisition funnel (Meta Ads, TikTok Ads, Google, Marketplace, CRM).
Data-Driven Decision Making: constantly analyze CAC (Customer Acquisition Cost), ROAS (Return on Ad Spend), and LTV (Lifetime Value) to pivot strategies instantly.
Sales Integration: Work closely with the sales/admin team to ensure marketing traffic converts into real cash flow.

3. Leadership & Ideation

Creative Direction: Provide sharp, high-level direction to the Creative Team (Designers, Copywriters, Video Editors). You don't just approve designs; you ensure they sell.
Continuous Innovation: Constantly bring fresh, out-of-the-box ideas to the table.

Tentang Posisi Head of Digital Marketing

Head of Digital Marketing di SPIRAL SFS Group Indonesia adalah peran penuh waktu pada level profesional yang berlokasi di Surabaya. Untuk persyaratan terlengkap, lihat bagian Deskripsi Pekerjaan di atas yang merupakan informasi resmi dari sumber lowongan.

Pekerjaan di kategori Pemasaran Digital umumnya menuntut kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi. Pelamar dengan portofolio yang terdokumentasi baik—baik berupa studi kasus, proyek nyata, atau sertifikasi yang relevan—biasanya memiliki nilai tambah saat seleksi.

Tips Melamar Head of Digital Marketing di SPIRAL SFS Group Indonesia

Berikut tips praktis dari Tim Editorial InfoLoker.id untuk meningkatkan peluang Anda dipanggil interview:

Sesuaikan CV Anda dengan kata kunci yang muncul di deskripsi lowongan Head of Digital Marketing di atas — sistem ATS umumnya mencocokkan istilah teknis maupun nama tools.
Riset singkat tentang SPIRAL SFS Group Indonesia: lihat produk, model bisnis, dan kabar terbaru perusahaan sebelum mengirim lamaran.
Tulis surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi Head of Digital Marketing, bukan sekadar paragraf umum.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia kini menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS). Pastikan CV Anda mudah dibaca mesin: format PDF teks (bukan hasil scan), tipografi sederhana, dan hindari layout dua kolom yang membingungkan parser. Pelajari panduan lengkapnya di artikel Cara Membuat CV ATS Friendly 2026.

Estimasi Gaji & Total Kompensasi

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji secara terbuka. Pada tahap interview, Anda berhak menanyakan total kompensasi yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, BPJS, dan bonus kinerja.

Untuk benchmark, gunakan platform survei gaji terkurasi atau jaringan profesional Anda. Jangan berikan angka terlebih dahulu — minta perusahaan menyebutkan rentang yang dialokasikan untuk posisi Head of Digital Marketing.

Persiapan Interview untuk Posisi Head of Digital Marketing

Setelah CV lolos seleksi administrasi, biasanya kandidat akan diundang ke proses interview. Untuk posisi Head of Digital Marketing, pelamar umumnya melewati beberapa tahap berikut:

Screening HR: pengenalan singkat, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan ketersediaan mulai bekerja.
Interview teknis / studi kasus: relevan untuk bidang pemasaran digital, dapat berupa soal teknis, presentasi portofolio, atau take-home assignment.
Interview user / pengguna langsung: bertemu calon atasan untuk membahas cara kerja, ekspektasi, dan kecocokan budaya tim.
Interview final: biasanya dengan manajemen senior atau founder untuk posisi tertentu.

Persiapkan jawaban dengan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result). Selengkapnya bisa Anda baca di 30 Pertanyaan Interview Kerja Tersulit & Cara Menjawabnya.

Waspada Penipuan Rekrutmen

Lowongan ini bersumber dari LinkedIn dan ditampilkan di InfoLoker.id sebagai bagian dari agregasi informasi publik. Sebelum memberikan data sensitif atau membayar biaya apa pun, perhatikan rambu-rambu berikut:

Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya untuk seleksi, pelatihan, seragam, atau jaminan.
Verifikasi alamat email rekruter — hindari komunikasi melalui akun pribadi WhatsApp/Telegram bila perusahaan memiliki domain email resmi.
Cek konsistensi informasi lowongan dengan halaman karir resmi SPIRAL SFS Group Indonesia bila tersedia.

Bila menemukan kejanggalan, laporkan ke report@infoloker.id. Tim kami menindaklanjuti laporan dalam SLA 3×24 jam kerja. Daftar tanda penipuan rekrutmen yang lebih lengkap dapat Anda pelajari di Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu.

Jelajahi Lowongan Serupa

Tidak cocok dengan posisi ini? Jelajahi rekomendasi lowongan lain yang relevan dengan profil pencarian Anda:

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Bagaimana cara melamar lowongan Head of Digital Marketing di SPIRAL SFS Group Indonesia?

Klik tombol "Lamar Sekarang" di halaman ini untuk diarahkan ke halaman resmi sumber lowongan (LinkedIn). Anda dapat mengirim lamaran langsung melalui sistem aplikasi yang disediakan tanpa biaya apa pun.

Berapa kisaran gaji untuk posisi Head of Digital Marketing?

Lowongan ini tidak mencantumkan rentang gaji. Anda dapat menanyakan ekspektasi gaji saat sesi interview dengan tim rekruter SPIRAL SFS Group Indonesia.

Apakah lowongan Head of Digital Marketing ini masih dibuka?

Tanggal kedaluwarsa tidak dicantumkan oleh sumber. Disarankan Anda segera mengirim lamaran selagi posisi masih tersedia, atau memverifikasi status posisi pada halaman resmi LinkedIn.

Apakah InfoLoker.id memungut biaya pelamar?

Tidak. InfoLoker.id adalah agregator informasi lowongan kerja yang gratis bagi pelamar. Kami juga tidak meminta biaya pendaftaran. Waspadai pihak mana pun yang meminta biaya atas nama perusahaan.

Informasi lowongan ini diambil dari LinkedIn. InfoLoker.id tidak bertanggung jawab atas kebenaran dan ketersediaan lowongan ini.